16 april 2026 – Veel veranderingstrajecten falen niet door gebrek aan expertise, maar door hoe we naar organisaties kijken. In deze blog tonen we waarom klassieke, lineaire modellen tekortschieten en waarom echte verandering vraagt om werken met de onderstroom in groepen.
Vanuit onze ervaring bij HUMMUS delen we hoe procesbegeleiding anders kan: met focus op bewustzijn, eigenaarschap en het activeren van wat al aanwezig is in het systeem.

16 maart 2026 – Lewis Deep Democracy blijft een krachtig fundament voor het begeleiden van groepen. Met DD@HUMMUS verbreden we deze aanpak en integreren we inzichten uit systemisch werk, sociocratie en traumagevoelig begeleiden om beter aan te sluiten bij de complexiteit van vandaag.

10 maart 2026 – Moed of doemdenken? In een kantelende wereld bewegen we voortdurend tussen wanhoop en hoop. Fanny deelt twee ervaringen die haar deden stilstaan bij verzet, verbondenheid en de vraag: vinden we nog de moed om een golf van verschil te maken?

2 december 2025 – Ontdek hoe het CARB-project (Creative Approach to Resilience and Bravery) klasgroepen blijvend verandert. In deze blog delen leerkrachten impactverhalen over hoe spanning bespreekbaar werd, vertrouwen groeide en conflicten minder escaleerden. De CARB-toolkit blijkt meer dan een methodiek: ze kantelt de sfeer in de klas, en daarmee alles wat mogelijk wordt in leren, samenwerken en samenleven.

25 november 2025 – In deze blogpost ontdek je waarom verbindend leiderschap een strategische noodzaak is geworden én hoe Deep Democracy leidinggevenden helpt om onderstromen te herkennen, conflicten productief te maken en gedragen beslissingen te nemen.

23 mei 2025 – Wat er gebeurt op deze planeet doet mij en hopelijk ook jou en vele andere mensen  nadenken over wat mens-zijn betekent. Zijn we de menselijkheid niet aan het verliezen? Mens-zijn, menselijkheid, deze woorden stonden ook op bordjes die mensen meedroegen tijdens de manifestatie afgelopen zondag ‘Een rode lijn voor Gaza’.