Traumagevoelig begeleiden van groepen
Traumagevoelig begeleiden van groepen
04.02.2027 – 09:30 – 05.02.2027 – 17:00Voel je soms de pijn en het verdriet in je team of groep, maar twijfel je hoe hiermee om te gaan? Deze masterclass helpt je een traumagevoelige (bege)leider te worden.
Je leert trauma binnen groepen te herkennen en je ontdekt hoe je met zorg en veerkracht kan reageren om je team te ondersteunen.
Wat leer je tijdens deze Masterclass?
Tijdens deze Masterclass ontdek je wat trauma met ons lichaam, brein en menselijke interacties doet. We verkennen de toename van trauma in de samenleving, alsook hoe trauma een startpunt kan zijn voor persoonlijke groei. Naast de theorie, ga je vooral praktisch aan de slag: je leert trauma en triggers herkennen, een veilig groepsklimaat creëren en je krijgt tools aangereikt om groepen effectief te begeleiden.
We leren traumagevoelig te begeleiden met tools zoals de luistercirkel, gebaseerd op deep democracy en doorontwikkeld vanuit onze eigen procesbegeleidingspraktijk. We hebben ook oog voor het trauma dat jou kan raken als begeleider en samen met Saskia van KlubKalm leren we TRE-oefeningen die jou helpen weer in balans komen.
Interesse in dit thema?
Volg alvast het gratis webinar op 14 september 2026!
Praktische info
4 en 5 februari 2027 – 9u30 tot 17u00
975 € exclusief BTW
- 2 dagen opleiding van 9u30 tot 17u00
- Vegetarische lunch en koffiepauzes inbegrepen
- Een Hummus-aanwezigheidscertificaat
- Documentatie: inspiratiegids Traumagevoelig begeleiden
Voor deze masterclass heb je geen specifieke voorkennis nodig, maar ervaring in het (bege)leiden van groepen is wel een pluspunt.
HUMMUShuis, Hendrik Consciencestraat 8, 2800 Mechelen
Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO portefeuille. Meer info vind je hier.
Cocreatieve werkvormen
Cocreatieve werkvormen
Hoe je groepen activeert en collectieve intelligentie benut
Bij besluitvormingsprocessen wordt er vaak veel aandacht besteed aan het besluiten zelf.
Maar daar gaat iets aan vooraf.
- Waar komt de input vandaan waarop je beslist?
- Hoe zorg je dat verschillende stemmen mee vorm kunnen geven aan het voorstel of de strategie?
Deze opleiding werd nog niet ingepland. Het is echter wel mogelijk om je aan te melden als je interesse hebt.
De opleiding zal doorgaan vanaf 12 deelnemers.
Wat je leert
Je gaat niet enkel leren over werkvormen, je gaat ze ervaren.
Je maakt kennis met inspirerende werkvormen vanuit o.a. deep democracy en Liberating Structures
Je leert hoe je de juiste werkvorm kiest voor de juiste situatie
Je ontdekt hoe je participatie écht kan verhogen, zonder chaos te creëren
Je experimenteert en reflecteert op wat werkt in jouw context
Je wisselt ervaringen uit met anderen die met gelijkaardige vragen zitten
We werken vanuit een duidelijke grondhouding: participatief, inclusief en gericht op het zichtbaar maken van verschil, omdat daar net de innovatie zit.
Voor wie is deze Masterclass?
Deze opleiding is voor jou als je werkt met groepen en meer wil halen uit wat er al aanwezig is.
- Je bent leidinggevende, facilitator, coach of procesbegeleider
- Je hebt al een basis in Deep Democracy
- Je begeleidt teams, bijeenkomsten of trajectenJe wil mensen actiever betrekken en samen laten denken
Praktische info
975 € exclusief BTW
- 2 dagen opleiding van 9u30 tot 17u00 met online supervisie
- Vegetarische lunch en koffiepauzes inbegrepen
- Een Hummus-aanwezigheidscertificaat
HUMMUShuis, Hendrik Consciencestraat 8, 2800 Mechelen
Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO portefeuille. Meer info vind je hier.
Jouw opleider
Lien Verschooten
Lien helpt teams en organisaties om samenwerking opnieuw te laten stromen. Als teamcoach, facilitator en opleider maakt ze dynamieken en patronen bespreekbaar, helder en bewust, steeds met oog voor zowel mens als resultaat.
Daarnaast is Lien gespecialiseerd in cocreatieve werkvormen die participatie, collectieve intelligentie en betrokkenheid versterken. Ze helpt groepen om verschillende perspectieven actief te benutten en vertaalt complexe vraagstukken naar inspirerende, interactieve werkvormen die mensen in beweging brengen. Daarbij put ze uit inspiratiebronnen zoals Deep Democracy, Sociocracy 3.0, Liberating Structures, NVC en NLP.
Supervisie & coaching
Supervisie & coaching
Jouw springplank naar professionele en persoonlijke groei
-
Academy
Coaching
In een coachsessie sta je stil bij jouw professionele en persoonlijke groeipad.
Lees meer -
Academy
Deep dive coaching
Deze deep dive coaching is gericht op het ontdekken en doorbreken van onderliggende patronen, overtuigingen en blokkades die ons belemmeren in het bereiken van onze volledige potentie.
Lees meer
Coaching
Coaching
Om effectief, impactvol en gelukkig je werk te doen als coach, leider of procesbegeleider is het goed af en toe stil te staan bij jouw professionele en persoonlijke groeipad.
In onze coachtrajecten op maat is er exclusieve aandacht voor jou, je zorgen en uitdagingen. Zodat jij veerkrachtig aan de slag kan gaan en blijven met mensen.
Wat mag je verwachten?
We gebruiken in onze coachtrajecten een brede waaier aan kennis en vaardigheden die we ten dienste stellen van jouw nood of vraag. In elke sessie zorgen we dat hoofd, hart en handen aan bod komen.
We delen kennis, werken met emoties en lichaamssymptomen en geven ook praktische tips mee.
Alles vertrekt vanuit de gesprekken die we hebben waarin we jou al luisterend een spiegel voorhouden en jij zo tot je eigen wijsheid kan komen. Onze coaches vertrekken vanuit een compassievolle betrokken grondhouding.
Een traject op maat
Iedere sessie is maatwerk en afgestemd op jouw specifieke behoeften en doelen waarin jouw groei centraal staat. Jij bepaalt welke onderwerpen we verkennen en waar we samen dieper op ingaan.
In eerdere coachtrajecten kwamen vaak de volgende thema’s aan bod:
- Leiderschapsstijlen: Wie ben jij als leider? We onderzoeken welke stijl van leiderschap het beste bij jou past en waar je in wilt groeien.
- Waarden, overtuigingen en patronen: Welke diepgewortelde waarden en overtuigingen drijven jouw keuzes? Samen kijken we waar je ruimte kunt creëren om bepaalde patronen te doorbreken en welke overtuigingen je wilt transformeren.
- Breinkennis: Hoe functioneert je brein in verschillende situaties? We duiken in de werking van je hersenen en onderzoeken hoe je breinkennis kunt inzetten om beter om te gaan met stress, veranderingen of moeilijke gesprekken.
- Schaduwkanten: Iedereen heeft schaduwkanten – eigenschappen of gedragingen die je liever niet toont of misschien niet eens herkent. Welke rol spelen deze schaduwkanten in jouw leiderschap en hoe beïnvloeden ze je interacties met teams of groepen?
- Prijs: 750 € exclusief BTW inclusief:
- Een coachtraject start met een online afstemmingsgesprek van 1u waarin we samen de richting bepalen voor het traject.
- Daarna volgen 3×1,5u coaching (bij voorkeur live in het HUMMUShuis of bij de coach – online kan indien nodig).
- Ongeveer zes weken na de laatste sessie volgt een opvolggesprek van 1u.
- Afhankelijk van jouw vraag, wijzen we een coach uit ons netwerk toe.
- KMO portefeuille is niet mogelijk.
Deep dive coaching
Deep dive coaching
In een wereld waarin we continu streven naar persoonlijke en professionele groei, wordt het steeds belangrijker om op een diep niveau naar onszelf te kijken.
Deze deep dive coaching biedt hiervoor een unieke, diepgaande benadering.
Deze vorm van coaching is gericht op het ontdekken en doorbreken van onderliggende patronen, overtuigingen en blokkades die ons belemmeren in het bereiken van onze volledige potentie.
“De sessie met Fanny bracht inzicht en belichaming. Ongelofelijk hoe het lichaam en de emoties meespreken, wanneer je deze letterlijk in beweging brengt, door schaduwwerk. Voor iedereen die verder wil gaan dan gewoon praten.”
Getuigenis van Ianthe Cooreman, cliëntgericht therapeute
Wat mag je verwachten?
In deze eenmalige coaching sessie neem je een diepe duik in je eigen patronen en overtuigingen, ga je op zoek naar de wortels ervan en proberen we beweging te brengen in wat mogelijks vastgelopen is. We gaan aan de slag met jouw schaduwen en kijken oordeelloos naar hoe ze ons leven bepalen en waar er mogelijk goud te rapen valt als we delen van onszelf die in de schaduw geraakt zijn weer aan het licht kunnen brengen.
Waarom zou je deze sessie volgen?
- je houdt van een diepe duik om daarna een grote stap vooruit te kunnen zetten
- je hebt al een tijdje een inzicht in wat je hindert om voluit te leven en wil dit diepgaander onderzoeken
- je volgde de opleiding to deep democracy procesbegeleider of leider en blijft botsen op je gewoontepatronen
Deze coaching kan je helpen indien je worstelt met één of meerdere van onderstaande punten:
Je wilt een bepaald gedrag begrijpen en veranderen.
Je angsten verlammen je en weerhouden je ervan om vooruit te komen.
Je hebt een laag gevoel van eigenwaarde.
Je kunt geen nee zeggen en je laat je overweldigen. Je voelt je vaak schuldig.
Je bent bang voor je eigen boosheid of die van anderen.
Je hebt het gevoel dat je niet op de juiste manier liefhebt.
Alles wat je doet is nooit goed genoeg.
Je voelt je leeggezogen.
Je wilt toegang tot je emoties.
“Door de diepte in te gaan en onbewuste pijn van mezelf en anderen te (h)erkennen en te integreren, kon ik loslaten en verdergaan.
Het Hummushuis is prachtig en een geweldige locatie voor dit werk.
Ook de stijl van Fanny, haar openheid, zachtheid en het tegelijkertijd toch kunnen/willen benoemen van de kern vind ik heel fijn en inspirerend.”
Getuigenis van een trainer-coach
Hoe verloopt een sessie?
De sessie begint met een check-in en een uitgebreide exploratie van je vraag. Met jou in de regie bekijken we vervolgens wat nodig is. En gaan we samen aan de slag.
We gebruiken spiegelend luisteren, we beluisteren alle stemmen in jou, we gebruiken waar wenselijk ons lichaam als bron van diep weten.
We sluiten af met een moment van integratie.
Praktische info
Een éénmalige sessie duurt 3 uur.
Het is éénmalig en dus verschillend van een reeks coachingsessies. Onze ervaring leert ons dat mensen na een deep dive coaching een aantal maanden zelf verder kunnen met wat ze leerden.
Is er toch extra ondersteuning/opvolging nodig na deze sessie, dan bekijken we dit samen
Fanny Matheusen: zij is een gecertificeerd schaduwwerkcoach en volgde de opleiding tot coach in deep democracy.
375 € exclusief BTW
KMO portefeuille is niet mogelijk
De sessie wordt in overleg bepaald. Stuur een mailtje naar hummus@deep-democracy.be met jouw vraag.
Wil je graag nog wat meer weten over Schaduwwerk, dan kan je op deze website meer info vinden: https://shadowwork.eu/
Creëren van een inclusief klimaat in organisaties
Creëren van een inclusief klimaat in organisaties
Hoe bouw je als HR-professional doelgericht aan een werkplek waar iedereen zich écht welkom voelt én kan bijdragen vanuit zijn of haar eigenheid?
Tijdens deze tweedaagse masterclass zoomen we in op de fundamenten van een inclusief organisatieklimaat – en hoe jij daar als HR-professional concreet het verschil in kan maken.
Deze opleiding werd nog niet ingepland. Het is echter wel mogelijk om je aan te melden als je interesse hebt.
De opleiding zal doorgaan vanaf 12 deelnemers.
Doelpubliek
Deze opleiding is er voor HR managers, leidinggevenden, loopbaancoaches, … en iedereen die:
- professioneel wil handelen in een superdiverse werkcontext
- op het werk meer wil gaan doen met verschil en al ervaren heeft dat dit niet eenvoudig is
- bereid is zichzelf op dit vlak beter te leren kennen zodat de brug naar de ander kan gelegd worden
- een breder kader wil aangereikt krijgen rond meerstemmigheid
- wil ontdekken wat de troeven zijn van een meerstemmige organisatie
- de HR processen onder de loep wil nemen
- tips en ervaring wil vergaren om HR processen inclusieproof vorm te geven
Interesse in dit thema?
Volg alvast het gratis webinar op 13 oktober 2026!
Praktische info
975 € exclusief BTW
- 2 dagen opleiding van 9u30 tot 17u00
- Vegetarische lunch en koffiepauzes inbegrepen
- Een Hummus-aanwezigheidscertificaat
HUMMUShuis, Hendrik Consciencestraat 8, 2800 Mechelen
Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO portefeuille. Meer info vind je hier.
Geen voorkennis vereist.
Opleiders
Gunilla De Graef
Gunilla helpt organisaties groeien met krachtige, op maat gemaakte trajecten: van inspirerende keynotes en interactieve workshops tot coaching en procesbegeleiding. Met haar expertise in inclusie, interculturele communicatie, diversiteitsbewust HR en duurzame verandering maakt ze complexe thema’s concreet en werkbaar. Zo zet ze beweging in gang die niet alleen verbindt, maar ook verankert en blijvende impact creëert binnen teams en organisaties.
Nyota Mweze
Nyota begeleidt organisaties naar een inclusieve en mensgerichte werkcultuur waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Vanuit haar brede ervaring in inclusie, diversiteit, coaching, HR en Deep Democracy vertaalt ze complexe vraagstukken naar concrete acties en duurzame verandering. Ze combineert strategisch advies met interactieve workshops, coaching en procesbegeleiding, en helpt teams en organisaties bouwen aan verbinding, psychologische veiligheid en een cultuur waarin verschillen een kracht worden.
Handboek
Professioneel handelen in een meerstemmige samenleving
Dit boek leert je alles over meerstemmigheid, kruispuntdenken en interculturele competentie. Via tips, reflectievragen en voorbeelden helpt het je te doen en te denken vanuit een open bril, en leert het je de talenten van de heterogeniale professional kennen.
Het uitgewerkte PEACE-model versterkt jouw interculturele competentie en laat je een weg zien doorheen gevoelige debatten en soms onbekende situaties.
