Deep democracy voor procesbegeleiders
Iedereen die met groepen werkt, komt regelmatig in aanraking met spanning, weerstand en een diversiteit aan meningen. Met deep democracy leer je deze uitdagingen omzetten in waardevolle kansen. Je versterkt de samenwerking, verhoogt het engagement en begeleidt organisaties soepel door transities, conflicten en een superdiverse samenleving.
Wat leer je in deze opleiding?
- Leer conflicten en spanningen op te lossen door oprechte dialogen te voeren.
- Ontdek hoe verschillende meningen juist inspiratie en groei kunnen brengen.
- Werk met inclusieve besluitvorming die door iedereen wordt gedragen.
- Transformeer toxische communicatie naar heldere en oprechte gesprekken.
- Help anderen om te werken vanuit inclusie en oprechte participatie.
- Stimuleer betrokkenheid, engagement en sterke verbinding in groepen.
- Herken de subtiele mechanismen van uitsluiting, rangorde en privileges in teams.
Is deze opleiding iets voor jou?
Werk jij vaak met groepen? Dan leer je in deze opleiding hoe je het beste uit je team haalt. Of je nu teamcoach, trainer, HR-professional, ombudspersoon, vertrouwenspersoon, organisatiecoach, facilitator, change- of scrum manager bent – we leren je conflicten oplossen, verschillen omzetten naar creativiteit en besluiten faciliteren waar iedereen achterstaat!
Studeer op jouw eigen tempo
De deep democracy-opleiding voor procesbegeleiders bestaat uit drie verschillende modules die je volledig op je eigen tempo kan volgen.
In de eerste module ontdek je de basisprincipes en belangrijkste werkvormen van deep democracy. Je verdiept je in groepsdynamieken, de kracht van diversiteit en hoe je minderheidsstemmen kan erkennen en integreren voor gedragen besluitvorming. Bovendien ervaar je de transformatieve kracht van conflict. Deze module is een interessante mix van theorie, praktische oefeningen en zelfreflectie.
In de tweede module ga je aan de slag met het integreren van de deep democracy werkvormen en inzichten in je werk en dagelijks leven. Je traint inclusieve besluitvorming, versterkt je neutraliteit als metaskill, leert groepsdynamieken beter begrijpen en faciliteert zakelijke meetings. Ook oefen je een effectieve dialoogvorm voor het aanpakken van conflict tussen twee personen. Deze module combineert theorie met praktijkervaring en reflectie voor een diepgaande leerervaring.
In module drie duiken we dieper in de onzichtbare groepsdynamieken, ook wel de onderstroom genoemd. Je onderzoekt de verschillende conflictfasen en leert gevoelige en gepolariseerde onderwerpen bespreekbaar te maken. Je ontwikkelt vaardigheden zoals spiegelend luisteren, amplificeren en polariseren en je versterkt je metaskill ‘compassie’. Na deze module ben je klaar om moeilijke thema’s aan te pakken en conflicten effectief te bemiddelen.