Met de traumabril kijken naar conflict
Met de traumabril kijken naar conflict
17.10.2025 – 09:30Spanningen en conflicten komen dagelijks voor op de werkvloer. Wanneer conflicten niet erkend worden, problematische situaties verwaarloosd worden of situaties veel te lang blijven aanslepen, raken mensen en ook teams gekwetst.
De traumabril biedt inzichten en handvatten voor het omgaan met geëscaleerde conflicten en pijnlijke, uit de hand gelopen situaties. Dit perspectief helpt je om hier op een afgestemde en zorgvuldige manier mee om te gaan.
“Trauma, in essence, is all about overwhelm and broken connections. (…)
Trauma can result from shock, and also from a series of painful and difficult experiences which can be cumulative over time.”
– Angwyn St. Just
Wat kan je verwachten?
- Je maakt kennis met enkele relevante traumaconcepten om jouw ervaringen te kunnen benoemen en begrijpen.
- Je kijkt met een traumabril naar conflictsituaties op de werkvloer.
- Je maakt kennis met specifieke individuele én collectieve traumadynamieken in professionele contexten.
- Je weet wat minimale voorwaarden zijn om traumatiserende ervaringen bespreekbaar te maken.
- Je ervaart de impact van regulerende praktijken.
Is deze masterclass iets voor jou?
Deze masterclass richt zich op leidinggevenden of professionals die met groepen en teams in organisaties werken en die geconfronteerd worden met vastgelopen samenwerking, zwaar geëscaleerde conflicten en overweldigende gebeurtenissen in organisaties.

Op het programma
- Verschillende perspectieven op trauma: verheldering van het begrip.
- Enkele traumakaders bij wijze van referentie en taal.
- Triggers en overlevingsgedrag op de werkvloer: individueel gedrag.
- Conflict en escalatie: destructieve en pathologische dynamieken.
- Van conflictbemiddeling naar heling en herstel: een shift in aanpak en focus.
- Voorwaarden voor helende gesprekken: tips.
- Tussendoor: persoonlijke ervaring met regulerende praktijken.
- Met voorbeelden en casuïstiek ter reflectie
Over Silvia Prins
Al ruim 32 jaar is Silvia actief als trainer, (interne) consultant, coach, groepsmediator, en actie onderzoeker. Ze werkte ook als docent voor diverse (academische) instituten (o.a. KU Leuven; Groep T; Universiteit Tilburg; Mediv; HRD Academy; UCLL).
Na haar loopbaan in organisaties en in de academische wereld, startte ze in 2006 met haar eigen bureau ‘Circles for Connection’. De kern in haar werk is hoe organisaties, groepen en mensen omgaan met de dynamieken van verschil en de onzichtbare processen in de onderstroom die tot productiviteit, creativiteit, zelfsturing en zelfs magie leiden, maar vaak ook tot spanning, energieverlies, psychisch leed en conflict

Praktische info
Vrijdag 17 oktober, 9u30 tot 17u
475 € exclusief BTW
- 1 dag opleiding van 9u30 tot 17u00
- Vegetarische lunch en koffiepauzes inbegrepen
- Een Hummus-aanwezigheidscertificaat
HUMMUShuis, Hendrik Consciencestraat 8, 2800 Mechelen
Je hebt ervaring met en bij voorkeur al opleiding gevolgd rond groepsdynamica, teamwerk en/of deep democracy.
Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO portefeuille. Meer info vind je hier.
Rooted Leadership
Rooted Leadership
De wijsheid van je voorouders als bron van authentiek leiderschap
11.12.2025 – 09:30In onze westerse samenleving is er vaak weinig aandacht voor voorouders. We kennen onze (over)grootouders, maar verder reikt ons bewustzijn vaak niet. Toch leven hun verhalen voort in ons DNA en vormen ze een essentieel deel van wie wij zijn.
Onze focus ligt vooral op de toekomst, waardoor we soms vergeten dat we bouwen op de schouders van onze voorouders. Ze steunen ons, hun onvervulde dromen maken deel uit van ons potentieel.
Als we ons afsluiten van onze voorouders, missen we een bron van levenskracht en wijsheid. Door verbinding te maken met onze roots, kunnen we sterker ons eigen pad volgen. Deze wortels bieden stabiliteit, steun en kracht om ons volledige potentieel te benutten.
We nodigen je uit voor een inspirerende masterclass die de wijsheid van je voorouders verbindt met authentiek leiderschap.
“Wanneer jij als leider groeit, creëer je ruimte voor je team om te groeien en voor jezelf om complexere vraagstukken aan te pakken.”
Evelyne Debeuckelaer
Wat kan je verwachten?
- Verbinding met je voorouders voor kracht en inspiratie.
- Verkenning van de relatie tussen jouw leiderschap en je voorouderlijk veld.
- Stevigheid en steun in leiderschap door je wortels te eren.
- Inzicht in de invloed van voorouderlijke levenskracht op jouw leiderschap.
- Bewustwording van je eigen legacy en wat jij wilt toevoegen.
- Begrip van het proces van ‘ontworteling’ bij mensen uit andere culturen die je begeleidt.
Is deze masterclass iets voor jou?
In deze masterclass ontdekken we jouw leiderschap en de plek waar je nu staat. Het is een uitnodiging om niet alleen jouw leiderschapsthema te ontdekken, maar ook de stroom van wijsheid en steun die achter je staat te omarmen, zodat je jouw volle potentieel kunt benutten en moeitelozer kan leiden.
Voorkennis is niet vereist.

Over Evelyne Debeuckelaer
Evelyne is een coach en facilitator voor Leiderschap en Organisatie Ontwikkeling.
Met een achtergrond als HR-directeur en jarenlange ervaring in internationale omgevingen, begeleidt ze leiders en begeleiders in hun groei – ook specifiek voor vrouwen heeft ze een apart aanbod.
Haar passie voor systemisch werk en haar inspiratie uit Zuid-Afrika blijft haar persoonlijke en professionele ontwikkeling voeden. Ze combineert rust en scherpte om diepgaande inzichten te brengen, confronteert met respect en creëert beweging door bewustwording.

Praktische info
Donderdag 11 december, 9u30 tot 17u
475 € exclusief BTW
- 1 dag opleiding van 9u30 tot 17u00
- Vegetarische lunch en koffiepauzes inbegrepen
- Een Hummus-aanwezigheidscertificaat
HUMMUShuis, Hendrik Consciencestraat 8, 2800 Mechelen
Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO portefeuille. Meer info vind je hier.
Samenwerken in een context van internationalisering
Samenwerken in een context van internationalisering
21.02.2025 – 09:30Internationaal samenwerken biedt veel kansen, maar brengt ook uitdagingen mee. Hoe ga je om met verschillende communicatiestijlen, werkmethoden en interculturele verschillen?
In deze masterclass leer je die diversiteit omarmen en via interculturele communicatie tot wederzijds begrip komen. Zo kan je een sterke, effectieve samenwerking opbouwen.
Wat leer je in deze masterclass?
- Ontdek hoe spanningen kunnen ontstaan in internationaal samengestelde teams.
- Leer constructief omgaan met interculturele verschillen in tijdsbeleving, ruimtegebruik, gender, etnisch-culturele achtergrond, leerstijlen…
- Verken theoretische modellen die je een dieper inzicht en begrip geven.
- Oefen met interculturele communicatie en praktische tools die onmiddellijk een positief verschil maken.
- Ontdek zowel de meerwaarde als valkuilen van internationale samenwerking.
- Creëer gedeelde doelen, denkkaders en taal om effectief samen te werken.
- Leer internationale teamdynamieken ook in digitale en online contexten begeleiden.
Is deze masterclass iets voor jou?
Of je nu HR-professional bent, docent met internationale studenten, coach of leider van een internationaal team, of internationale fusies organiseert, deze masterclass geeft je waardevolle inzichten en tools om soepel samen te werken in een wereld van culturele diversiteit.
Een echte aanrader voor wie actief is in internationale contexten.
Over Gunilla de Graef
Gunilla is onderzoeker en docent ‘Inclusie en Diversiteitsmanagement’ aan de Karel De Grote Hogeschool, en werkt als trainer en procesbegeleider bij Juntar. Met meer dan 20 jaar ervaring in diversiteit en inclusie heeft ze tal van opleidingen en workshops begeleid. Ze coördineerde praktijkgericht onderzoek, ontwikkelde innovatieve methodologieën en stimuleerde kennisdeling en netwerkopbouw. Gunilla weet theorie en praktijk vlot te combineren en haalt inspiratie uit literatuur en haar samenwerking met collega’s.

Praktische info
Vrijdag 21 februari, 9u30 tot 17u
475 € exclusief BTW
- 1 dag opleiding van 9u30 tot 17u00
- Vegetarische lunch en koffiepauzes inbegrepen
- Een Hummus-aanwezigheidscertificaat
HUMMUShuis, Hendrik Consciencestraat 8, 2800 Mechelen
Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO portefeuille. Meer info vind je hier.
De dynamiek van polarisatie
De dynamiek van polarisatie
24.03.2025 – 09:30 – 25.03.2025 – 17:00Hoe ga je op een constructieve manier om met thema’s zoals de woke-discussie of hoofddoekkwestie, die voor spanning en conflict op de werkvloer zorgen?
In deze gedurfde en masterclass duik je twee dagen lang in polarisatie en conflict, waarbij je wetenschappelijke inzichten toepast in de praktijk.
Er is volop ruimte voor het bespreken van casussen.
Wat leer je in deze masterclass?
- Ontwikkel de moed en durf om handelingsbekwaam in plaats van handelingsverlegen te worden.
- Leer verbindend communiceren in gepolariseerde contexten.
- Leer de dynamieken van polarisatie herkennen.
- Stimuleer psychologische veiligheid en leer je eigen conflictstijl en die van anderen te identificeren.
- Hoe positioneer je jezelf in maatschappelijk gevoelige thema’s?
- Hoe ga je preventief en curatief aan de slag met polarisatie?
- Voorkom identitaire framing dankzij kruispuntdenken.
- Beweeg van safe spaces naar brave spaces.
Is deze masterclass iets voor jou?
Kom je tijdens je werk vaak in aanraking met complexe maatschappelijke thema’s? Deze workshop biedt handvatten om gepolariseerde gesprekken effectief te begeleiden. Het is onze ervaring dat zeker leidinggevenden, leerkrachten, docenten en teamcoaches bijzonder veel waarde halen uit deze masterclass.

Fatma Ozdemir
Fatma is docent, coach en hulpverlener aan de Thomas More hogeschool en is ook actief als zelfstandige.
Ze doceert thema’s zoals conflicthantering en traumasensitief werken aan toekomstige inspecteurs, hulpverleners en andere professionals.
Haar drijfveer? Ze zeggen wel eens: zonder wrijving geen glans… Conflicten, groot en klein, zien we overal om ons heen – zowel in onze persoonlijke levens als op de werkvloer. Haar doel is om de onderliggende dynamieken van deze conflicten te doorgronden, zodat we constructiever kunnen omgaan met spanningen en uiteindelijk de glans in relaties en situaties kunnen terugvinden.

Reinhilde Pulinx
Reinhilde Pulinx is doctor in de taalkunde en in de gender- en diversiteitsstudies. Als senior onderzoeker, verbonden aan het Expertisecentrum Inclusive Society van de hogeschool UCLL, werkt Reinhilde rond thema’s zoals sociale participatie, sociale cohesie, diversiteit en ongelijkheid.
Sinds 2014 beoefent Reinhilde mindfulness, ze verdiept zich in de boeddhistische oorsprong en werkt rond mindfulness en diversiteit. In 2019 publiceerde zij haar eerste boek Mindfulness in Superdiversiteit (Pelckmans Pro) waarin de mogelijke sociale dimensie van mindfulness onderzocht wordt.
Praktische info
Maandag 24 en dinsdag 25 maart, 9u30 tot 17u
950 € exclusief BTW
- 2 dagen opleiding van 9u30 tot 17u00
- Vegetarische lunch en koffiepauzes inbegrepen
- Een Hummus-aanwezigheidscertificaat
HUMMUShuis, Hendrik Consciencestraat 8, 2800 Mechelen
Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO portefeuille. Meer info vind je hier.
Inclusieve besluitvorming met deep democracy en sociocratie 3.0
Inclusieve besluitvorming met deep democracy en sociocratie 3.0, met Jef Cumps en Fanny Matheusen
23.10.2025 – 09:30 – 24.10.2025 – 17:00Hoe faciliteer je beslissingen die door iedereen gedragen worden? In deze masterclass staat inclusieve besluitvorming centraal en duik je in de consentmethode uit sociocratie en de vierstapsbesluitvorming uit deep democracy. Je hebt geen voorkennis nodig om waarde te halen uit deze interactieve sessie!
“Twee methodes voor de prijs van één, gegeven door twee ‘krakken’ in hun vak, en met veel aandacht voor oefening in de praktijk. Ik neem alleszins veel mee dat ik direct kan gebruiken!”
Hans Demin – LUCA
Een sneak peek in deze masterclass
De wegen van sociocratie 3.0 (S3) en deep democracy kruisen elkaar vaak omdat ze ontspruiten uit dezelfde theoretische basis. Ook in de praktijk vullen ze elkaar goed aan, zeker bij inclusieve besluitvorming.
In deze masterclass verken je de overeenkomsten en verschillen tussen de consentbesluitvorming uit S3 en de vierstapsbesluitvorming van deep democracy.
Wanneer gebruik je welke methode? Hoe combineer je ze? We dompelen ons onder in besluitvorming en exploreren aanvullende tools.
Is deze masterclass iets voor jou?
Ben je een leidinggevende die vaak beslissingen moet nemen, of begeleid je groepen door besluitvormingsprocessen? Na deze masterclass kan je direct aan de slag met tools die zorgen voor breed gedragen besluiten.
Heb je nog geen ervaring met deep democracy of sociocratie? Geen zorgen, je krijgt vooraf een korte introductie zodat je goed voorbereid aan de slag kunt.
Opleiders

Fanny Matheusen
Fanny is transitiepedagoge, coach en opleider in de Lewis Deep Democracy-methode, met meer dan 25 jaar ervaring in het werken met groepen. Als oprichter van HUMMUS pionierde ze deep democracy in België. Als creatieve ziel heeft ze ook meerdere boeken, blogs en gedichten op haar palmares staan. Fanny volgende meerdere seminaries bij Arnold en Amy Mindell.

Jef Cumps
Jef is trainer, coach en begeleider die zowel leiders als organisaties helpt transformeren naar meer effectiviteit, wendbaarheid en menselijkheid. Zijn missie? Het maximale potentieel uit mensen en organisaties halen. Daarom richt hij zich op thema’s als zelfsturing, gelijkwaardigheid, transparantie en eigenaarschap – op elk niveau binnen organisaties.
Praktische info
Donderdag 23 en vrijdag 24 oktober 2025, 9u30 tot 17u
+ online supervisie op 17 dec van 9u tot 10u30
1.100 € exclusief BTW
- 2 dagen opleiding van 9u30 tot 17u00
- Vegetarische lunch en koffiepauzes inbegrepen
- Online supervisie van 90 minuten
- Een Hummus-aanwezigheidscertificaat
HUMMUShuis, Hendrik Consciencestraat 8, 2800 Mechelen
Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO portefeuille. Meer info vind je hier.