Professioneel handelen in een meerstemmige werkomgeving
In onze samenleving, en dus ook op de werkvloer, is het ‘anders-zijn’ steeds zichtbaarder en prominent aanwezig. Dat roept bij veel mensen verwarring, angst en weerstand op. De vraag rijst: hoe gaan we daarmee om? Zowel in het dagelijkse contact, als op de werkvloer. Maak kennis met concepten als meerstemmigheid, kruispuntdenken en het peace-model.
Een voorproefje
We worden tegenwoordig geconfronteerd met heel wat verschillen op vlak van gender, cultuur, taal, neurodiverse profielen en opleidingsniveau. In deze keynote overstijg je het klassieke diversiteitsdenken en verken je een ruimer begrip van hoe we kunnen omgaan met deze verschillen. Om met die meerstemmigheid om te gaan, moeten we in de eerste plaats onze diepgewortelde angst voor verschil leren loslaten. Fanny Matheusen presenteert het peace-model dat zorgt voor verbinding, samenwerking en een gevoel van belonging. Als we erin slagen om onze traditionele denkkaders te verlaten, verruimen en verbreden, dan ontdekken we de enorme voordelen van de meerstemmige samenleving en werkomgeving.
Wat leer je in deze keynote?
- Ontdek de kracht van kruispuntdenken, het peace-model en superdiversiteit.
- XXX
- Verken concepten zoals ‘meerstemmigheid, macht en privileges’.
- Begrijp het verschil tussen gedrag, normen en waarden.
- Leer omgaan met onderlinge verschillen op een positieve manier.
- Waar komt onze ‘angst voor verschil’ vandaan?
- Maak kennis met deep democracy tools die je helpen zeggen wat gezegd moet worden, en vaardigheden die je helpen succesvol samen te werken in heterogene teams.
- We starten altijd met een afstemmingsgesprek om de klemtonen van de keynote te bepalen.
- Deze keynote duurt standaard 90 minuten, maar dit kan worden aangepast.
- Prijs op aanvraag.