Inspirerende werkvormen
10.02.2026 – 09:30Vergroot de veiligheid en samenwerking op de werkvloer
Deze verdiepingsdag is ideaal voor procesbegeleiders en leidinggevenden die psychologische veiligheid op het werk, vertrouwen op de werkvloer en creativiteit binnen groepen willen versterken.
Je reflecteert en experimenteert met nieuwe werkvormen (vb S3, liberating structures), geïnspireerd door diverse methodologieën en onze eigen praktijkervaring.
Wat leer je in deze verdiepingsdag?
Tijdens deze interactieve verdiepingsdag leer je praktische werkvormen die het vertrouwen in groepen versterken, nieuwe ideeën laten stromen en samenwerking en creativiteit in teams bevorderen. Samen met de groep reflecteer je op de diverse methodes en krijg je concrete tips om ze toe te passen in jouw context. Je ontdekt hoe je de juiste werkvormen kiest voor de juiste situatie. De werkvormen zijn geïnspireerd door deep democracy, aangevuld met methodes die hetzelfde gedachtegoed delen en onze eigen ervaring in procesbegeleiding.
Praktische info
Dinsdag 10 februari 2026
9u30 – 17u00
375 € exclusief BTW
- 1 dag opleiding van 9u30 tot 17u00
- Vegetarische lunch en koffiepauzes inbegrepen
- Een Hummus-aanwezigheidscertificaat
Om deel te kunnen nemen aan deze verdiepingsdag, moet je reeds vertrouwd zijn met de conflictresolutietools van deep democracy. Dit betekent dat je de leveltraining 1 van het flexibele leerpad voor procesbegeleiders hebt afgerond.
HUMMUShuis, Hendrik Consciencestraat 8, 2800 Mechelen
Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO portefeuille. Meer info vind je hier.
Opleiders
Fanny is transitiepedagoge, coach en opleider in de Lewis Deep Democracy-methode, met meer dan 25 jaar ervaring in het werken met groepen. Als oprichter van HUMMUS pionierde ze deep democracy in België. Als creatieve ziel heeft ze ook meerdere boeken, blogs en gedichten op haar palmares staan. Fanny volgende meerdere seminaries bij Arnold en Amy Mindell.
Lien is één van onze geaccrediteerde opleiders van Lewis Deep Democracy en geeft de level 1 en 2 opleiding alsook het traject ‘deep democracy voor leiders’. Na verschillende jaren als team lead, project lead, trainer & consultant in diverse grote en kleine bedrijven, werd het belang van een gelijkwaardigere, inclusievere & duurzamere manier van samenwerken haar steeds duidelijker. Zo belandde ze snel bij HUMMUS en raakte overtuigd van het Deep Democracy gedachtegoed.