Diversiteit als troef: bouwen aan een inclusieve werkvloer
20.10.2025 – 09:30In onze superdiverse wereld leven en werken kan mensen onzeker maken en het lijkt soms verwarrend en moeilijk. Diversiteit is aanwezig in al onze werkrelaties en inclusie is soms een uitdaging.
Als we erin slagen ons af te vragen wat we als normaal beschouwen, en onze kaders kunnen herdenken, verruimen en verbreden, dan ontdekken we de ongelofelijke troeven van een meerstemmige organisatie.
Het PEACE-model is daarbij een leidraad in inclusief denken en handelen.
“Als we onze eigenwaarde, onze eigen roots, ons eigen anders-zijn leren kennen als professional, dan kunnen we een brug slaan naar het anders-zijn van de ander en diens kwaliteiten”
Kitlyn Tjin A Djie
Wat mag je verwachten?
In deze opleiding gebruiken we de vijf handelingsprincipes van het PEACE-model om ons bewustzijn, onze kennis, vaardigheden en houdingen aan te scherpen in meerstemmige werkcontexten.
De opleiding vertrekt van enkele basisbouwstenen: begrippen als meerstemmigheid, kruispuntdenken en interculturele competentie krijgen een concrete invulling.
Met ervaringsgerichte oefeningen verkennen we de vijf handelingsprincipes.
In de namiddag zoomen we in op HR-processen die inclusie versterken. We kijken naar werving, instroom, doorstroom en retentie vanuit een meerstemmig perspectief.
We wisselen tips uit en werken met casussen uit de praktijk.
Doelpubliek
Deze opleiding is er voor HR managers, leidinggevenden, loopbaancoaches, … en iedereen die:
- professioneel wil handelen in een superdiverse werkcontext
- op het werk meer wil gaan doen met verschil en al ervaren heeft dat dit niet eenvoudig is
- bereid is zichzelf op dit vlak beter te leren kennen zodat de brug naar de ander kan gelegd worden
- een breder kader wil aangereikt krijgen rond meerstemmigheid
- wil ontdekken wat de troeven zijn van een meerstemmige organisatie
- de HR processen onder de loep wil nemen
- tips en ervaring wil vergaren om HR processen inclusieproof vorm te geven
Na deze opleiding:
- heb je meer oog voor vanzelfsprekendheden en normen die vaak impliciet zijn in werkcontexten
- heb je taal gekregen om over verschillen het gesprek aan te gaan
- grijp je de kansen om meerwaarde te zoeken als verschillen zich voordoen
- ben je je bewust van je eigen meervoudige identiteit, het unieke kruispunt dat jij bezet met zijn krachten en kwetsbaarheden en kan je van daaruit de communicatie aangaan
- heb je meer kennis en voeling met inclusiebewuste HR processen
- ga je naar huis met concrete ideeën om in de praktijk aan de slag te gaan
Praktische info
Maandag 20 oktober 2025, 9u30 tot 17u
395 € exclusief BTW
- 1 dag opleiding van 9u30 tot 17u00
- Het boek Professioneel handelen in een meerstemmige samenleving – Het PEACE-model
- Vegetarische lunch en koffiepauzes inbegrepen
- Een Hummus-aanwezigheidscertificaat
HUMMUShuis, Hendrik Consciencestraat 8, 2800 Mechelen
Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO portefeuille. Meer info vind je hier.
Geen voorkennis vereist.